Abuzurile comise de patroni asupra angajaților sunt încă la ordinea zilei, chiar dacă patronii simt că nu se mai poate ca altădată, când nimeni nu îi întreba de nimic. Fabricile de confecții sunt în topul încălcărilor Codului Muncii. Lipsa locurilor de muncă îi face pe patronii acestor fabrici să încalce drepturile angajaților, știut fiind că lipsa alternativei face ca femeile să îndure multe. Noi am scris despre unele fabrici, făcându-i pe patronii sau șefii respectivi să dea puțin înapoi și să își revizuiască atitudinea fata de angajate. Este nevoie ca instituțiile statului să își facă datoria și să controleze toate societățile. Cheia acestor probleme este lipsa locurilor de muncă, principala amenințare a patronilor.
Frigul, din aceste zile, îi forțează pe unii patroni să reducă timpul de muncă la 8 ore, cât ar trebui să fie în mod normal. La firma Gina Impex, unde frigul de la locurile de muncă este atât de mare încât activitatea fabricii ar trebui redusă mult mai mult, se lucreaza numai 8 ore, desi la aceasta firma programul era de 10 ore. Normalitatea și respectarea drepturilor angajatelor este un lucru rar în această unitate economică. Doar gerul le-a scapat pe angajate de un program de lucru impovarator.
O altă fabrică unde programul este literă de lege este BBG, de la fosta fabrică de mobilă. Pe lângă abuzurile clasice, aici mai este ceva, specific gândirii conducerii. Pentru eficientizarea muncii, mai marii din fabrică s-au gândit la un lucru absolut inedit. Ei bine, au făcut program la toaletă. Chiar dacă este afișat doar programul de curățenie( 9:00 - 10:00), angajatele au fost avertizate că în restul timpului este tot program. Iată programul de restricții: 7:00 - 8:00, 9:00 - 10:00( curățenie), o jumătate de oră înainte și după pauza de masă, o oră înainte să pleci acasă.
Ca totul să fie cât mai eficient, iar femeile să fie cât mai în formă, ar trebui ca patronii să le facă program și pentru acasă. Nu ne miră această idee, este loc și de mai mult, așa că ne putem aștepta și la alte "invenții".