Acum cateva zile, angajaţii Donau Chem au protestat pentru faptul că nu şi-au primit salariile de două luni de zile. Până la urmă, conducerea le-a aruncat câteva firimituri, astfel că situaţia s-a mai detensionat, deşi muncitorii sunt tot disperaţi. Care-i secretul calmării situaţiei? Conducerea a reuşit să rezolve conflictul cu angajaţii? Culmea e că nu s-au achitat salariile restante, însă pare că totul este OK. Directorul Ioan Ban a găsit soluţia minune şi, fără să achite integral salariile şi bonurile de masă, a liniştit apele prin ameninţări la adresa angajaţilor. Pur şi simplu, le-a promis muncitorilor că îi dă afară.
Genial, un aşa manager ar trebui promovat la nivelul întregii ţări. Chimiştii nu mai au nicio problemă, activitatea la combinat se derulează la cele mai înalte standarde. Au mai fost intimidări de acest gen din partea conducerii dar, până la urmă, s-a dovedit că, atunci când nu mai suportă, muncitorii protestează. Ideea directorului este din altă lume, nu dintr-o Românie europeană. Din păcate, Ioan Ban, prin modul cum procedează, este depăşit profesional şi moral. Dacă, in problemele grave ale angajaţilor, nu eşti capabil să porţi un dialog, mai mult, scoţi biciul şi loveşti, este foarte grav. Până la urmă, din acest conflict, angajaţii vor ieşi cu fruntea sus, conducerea combinatului, dacă merge pe aceeaşi linie, nu o să fie văzută bine.