De câţiva ani, angajaţii combinatului chimic turnean sunt folosiţi pe post de cobai. În experiment sunt două categorii: cei mai mulţi sunt înfometaţi şi ţinuţi în condiţii vitrege iar o parte, destul de însemnată, se alimentează cu două guri, chiar mai multe, şi au tot ce poftesc. Conducerea testează rezistenţa celor activi(nepensionari) pentru a observa cât de mult poate să suporte omul traiul fără bani şi pe deasupra umilit în ultimul hal. Din păcate şi roşiile sunt mai scumpe ca anul trecut. Cei care mănâncă cu două sau mai multe guri, mutanţii, preferă locurile călduţe din combinat şi sunt favoriţii conducerii. Prin traiul mai mult decât îndestulător, se testează comportamentul unor oameni care nu ştiu pe ce să mai cheltuie banii. Mutanţii au toţi peste 50 de ani, o parte destul de mare sunt în jur de 60 de ani şi chiar sunt unii care se apropie de 65-70.
Deşi mulţi ar trebui să stea cu nepoţii, preferă să meargă în combinat, ca să pună bani la saltea. Conducerea combinatului împreună, bineînţeles, cu patronul a pus la cale acest plan pe care vor să-l ducă la cap, chiar şi cu riscuri destul de mari pentru angajaţii activi, care sunt copleşiţi de probleme. Dacă nu eşti capabil să îţi plăteşti angajaţii, du-te acasă şi lasă locul altcuiva. Pelea şi cu Ban au pensii de zeci de milioane, dar vor mai mult şi mai mult, zeci de mii de euro de la Niculae, de parcă nu se mai satură. Managerii adevăraţi măresc salarii, oferă prime şi alte avantaje, nu testează rezistenţa angajaţilor.